Werken bij Vlaamse Nutsregulator→ Brussel/Hybride
Ben jij juridisch onderlegd, geboeid door de evoluties in de energiesector én maatschappelijk geëngageerd? Dan is deze functie jou op het lijf geschreven.
De
energietransitie
stelt netbeheerders, leveranciers en andere marktspelers voor grote uitdagingen én kansen: netcongestie, de komst van grote batterijen en datacenters, nood aan flexibiliteitsdiensten… en dat alles binnen een complex juridisch kader.
Als jurist speel jij een sleutelrol in het vormgeven van het energiebeleid van morgen. Samen met je collega’s zorg je ervoor dat de energietransitie juridisch stevig onderbouwd is en vlot kan verlopen. Jouw werk maakt écht het verschil.
Maatschappelijke betrokkenheid
De energiesector is volop in beweging. Onze wereld wordt steeds meer elektrisch en we hebben minder fossiele brandstoffen nodig. Dat brengt voor iedereen heel wat uitdagingen met zich mee. Je wil meebouwen aan de energiemarkt van de toekomst en probeert iedereen mee te krijgen in die energietransitie .
Toekomstgericht denken
De energiemarkt van morgen ziet er anders uit dan vandaag. We zetten meer en meer in op hernieuwbare energie en plaatsen zonnepanelen en windmolens. Energie produceren gebeurt vaker lokaal. Verwarmen doen we met energiezuinige technologieën. Ook verbruiken en opslaan doen we lokaal. Iedereen krijgt een actieve rol in de energiemarkt. Je staat mee aan het roer voor de energiemarkt van morgen.
Verantwoordelijkheid
We zijn een kleine organisatie waarin kennis en samenwerking centraal staan. Jouw werk heeft een grote impact, niet alleen binnen, maar ook buiten onze organisatie. Je houdt van die verantwoordelijkheid in een sector die nooit stilstaat.
Onafhankelijkheid
We zijn een onafhankelijke autoriteit en streven naar een betrouwbare en efficiënte energiemarkt. Dat betekent dat we zelfstandig beslissingen nemen, in overleg met, maar zonder inmenging van de overheid en de marktspelers. Je werkt onpartijdig en transparant, maar altijd met het maatschappelijk belang in je achterhoofd.
STAP 1. Cv-screening: Aan de hand van jouw cv, gaan we na of je al dan niet aan de formele deelnemingsvoorwaarden voldoet. Enkel de kandidaten die aan deze voorwaarden voldoen, kunnen deelnemen aan het vervolg van de selectieprocedure. Gelijktijdig met de cv-screening vindt ook de voorselectie plaats.
STAP 2. Selectiegesprek: Het selectiegesprek wordt gevoerd met afgevaardigde(n) van de Vlaamse Nutsregulator en de consultant van het extern selectiekantoor. Soms krijgt de kandidaat voorafgaand aan het jurygesprek een schriftelijke case ter plaatse aangeboden.
STAP 3. Assessment: Het assessment bestaat uit een gedragsgericht interview, een persoonlijkheidsvragenlijst, redeneertesten en een simulatieoefening(en).
